Nouvelle condition pour bénéficier des primes à l’emploi de la Région wallonne.
Suite au décret du 4 mai 2017, si vous souhaitez bénéficier d’une prime à l’emploi pour des embauches réalisées entre le 4ème trimestre 2014 et le 4ème trimestre 2016 vous devrez renoncer à deux autres dispositifs d’aide actuellement en vigueur !
Vous ne pourrez plus bénéficier du nouveau dispositif de chèques-entreprises ni du supplément pour la création d’emplois octroyé dans le cadre des primes à l’investissement.
Il est important de bien faire ses calculs afin de ne pas passer à côté de certaines aides.
Petit rappel sur la Prime à l’emploi, il s’agit d’une prime pour les 9 premiers engagements d’une entreprise. Le montant est de 5.000 € pour le premier engagement et de 3.250 € pour les suivants. Afin de pouvoir en bénéficier il faut que l’effectif de votre société connaisse une augmentation de minimum un équivalent temps plein sur une période de deux ans.
Il est essentiel de bien comprendre les implications de cette mesure au regard de l’ensemble de vos projets de développement.
C’est pourquoi le recours à votre conseiller financier de confiance est très important.
Secoges se tient à votre disposition pour vous aider à faire les choix les plus judicieux.